Über mich
Sie sind MitarbeiterIn in einem mittelständischen
Unternehmen und haben die wunderbare Aufgabe,
Ihre Arbeitswelt ein Stück gesünder zu machen.
Sie fragen sich, wie Sie anfangen sollen?
Dann sind Sie hier richtig!
Ich bin Karin Goldstein, Expertin und Mentorin für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ich helfe Ihnen dabei, Ihr wirksames BGM selbst aufzubauen und damit außerordentlich erfolgreich zu sein.
Vor vielen Jahren bekam ich tatsächlich meinen Traumjob: Ich wurde die erste Gesundheitsmanagerin in einer großen Bank. Ich verstand etwas von Gesundheitspädagogik, und ich kannte das Unternehmen aus anderen Tätigkeiten. Aber eines war mir ziemlich schleierhaft: Wie baut man eigentlich ein gutes, wirksames BGM auf?
Einige Jahre, Auszeichnungen und Preise später, weiß ich das sehr genau, denn ich habe genau das geschafft. Und glauben Sie mir bitte: Sie können das auch. Es gehören vor allem zwei Dinge dazu – ein strukturiertes Vorgehen und die echte Überzeugung, dass BGM für ein erfolgreiches Unternehmen unverzichtbar ist.
Meine ersten Schritte
Ich erinnere mich noch an meinen ersten Arbeitstag in der neuen Position. Ich saß an meinem Schreibtisch in der Personalabteilung, blickte aus dem Fenster auf die Hochhäuser der Stadt und fühlte mich großartig – ich war angekommen in meinem Thema und freute mich unbändig auf die neue Aufgabe.
Nach dem ersten Gespräch mit meinem neuen Chef, ging's mir schon nicht mehr so gut: Seine Erwartungen an mich waren hoch, sehr hoch und ich wusste nicht, wie ich ein professionelles Betriebliches Gesundheitsmanagement entwickeln sollte, das diese Erwartungen erfüllen würde.
Was mir damals gefehlt hat, war eine detaillierte Anleitung, wie ich Schritt-für-Schritt vorgehen könnte. Mir fehlte eine sinnvolle Struktur, die die vielen Aufgaben, Handlungsmöglichkeiten, Maßnahmen sortiert und an der ich mich hätte entlang hangeln können. Ich vermisste praktische Tipps für meine alltäglichen Probleme.
Was habe ich also getan?
Ich habe meine persönliche Erst-Analyse gemacht und zunächst sehr viele Gespräche geführt: Mit dem Betriebsarzt und der Sicherheitsfachkraft, mit Betriebsräten und Personalern, mit Mitarbeitern und Führungskräften und mit den erfolgreichen Gesundheitsmanagern anderer Unternehmen. Ich habe dabei Daten und Fakten, Meinungen und Einstellungen, Erfahrungen und Ratschläge systematisch gesammelt.
Danach hatte ich mein Bild davon, wo das Unternehmen in Sachen Gesundheit steht, wohin es gehen sollte und wie ich dabei vorgehen wollte. Am besten erst einmal einen Gesundheitstag machen? Vielleicht doch zuerst die Massage am Arbeitsplatz einführen? Nein, das war absolut nicht die Lösung.
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Betrieblicher Gesundheitsmanager
Für mich und viele, mit denen ich arbeiten durfte, ist es der Traumjob, Gesundheitsverantwortlicher in einem Betrieb zu sein. Gesunde Verhältnisse in Unternehmen zu fördern und die Gesundheit von Mitarbeitern mit den richtigen Angeboten und Maßnahmen zu stärken, ist eine sehr Sinn stiftende und dankbare Aufgabe - harte Arbeit und manche Auseinandersetzungen inklusive. Das gehört dazu und das können Sie mit dem richtigen Mindset bewältigen.
- ein Traumjob
Sicher, vieles lässt sich einfach an Externe abgeben. Gesetzliche Krankenkassen, betriebsärztliche Dienste, Fitness- und Ernährungsberater, Anbieter psychologischer Beratungen und und und – alle stehen gerne bereit. Aber niemand kann einen kompetenten Gesundheitsverantwortlichen im Unternehmen ersetzen. Er weiß, wo er steht und was er erreichen will. Er wählt die passenden Partner aus und kann ihre Vorschläge einschätzen.
Niemand kann SIE ersetzen. Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen und nur Sie können daraus ein wirksames System machen – ein Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das ist ein längerer Weg. Doch am Ende werden Sie erleben: Sie können Einfluss nehmen und die Arbeitswelt zum Positiven verändern - und das ist ein großartiges Gefühl.
Wenn Sie jetzt starten wollen…
Vielleicht stehen Sie gerade noch am Anfang und fragen sich nun, wie Ihre persönlichen ersten Schritte in ein Gesundheitsmanagement aussehen sollten und ob nicht vielleicht doch... der Gesundheitstag? Nein, bitte nicht.
In meinen Blogs und Newslettern werde ich Ihnen Alternativen aufzeigen. Und wenn Sie jetzt starten wollen, dann stehe ich Ihnen mit erstklassigen Informationen und meiner Online-Beratung gerne zur Verfügung.
